[CSI-OT] Funcionário do Mês

FUNCIONÁRIO DO MÊS

“Quando um funcionário é dedicado e proativo no serviço, ele espera ser reconhecido e valorizado. Ao contrário do que muitas pessoas pensam, esse reconhecimento não precisa ser apenas financeiro. Simples palavras podem trazer grandes benefícios, um funcionário motivado se torna muito mais produtivo, criativo, é capaz de solucionar problemas, cria novas ferramentas para a empresa, motiva seus outros colegas e é feliz em seu trabalho. Existem muitas alternativas que podem motivar um colaborador, e uma delas é o reconhecimento profissional. Quando as empresas deixam de mostrar para seus funcionários os bons resultados de seu trabalho, o crescimento que tiveram e a valorização de seus esforços, eles acabam perdendo talentos e retendo pessoas desmotivadas que não estão felizes com suas funções. Por outro lado, a motivação faz com que o funcionário se sinta valorizado e entenda que quanto mais ele se esforçar, mais reconhecimento terá.”

O funcionário do mês, é a uma das formas em que a CSI OPERAÇÃO TÁTICA busca para reconhecer e recompensar os oficiais que realizam seus respectivos trabalhos de forma impecável. O escolhido para receber tal título passa por um rigoroso julgamento feito pela direção e coordenação da empresa. A seguir, temos as diretivas do projeto:

1. Funcionamento

Uma semana antes do sábado para a escolha do oficial, irá ser aberta uma enquete externa (onde será posto o link no nosso facebook, cujos aqueles que votarão deverão ter, obrigatoriamente uma conta na rede social google para que possam votar, assim evitando a repetição acumulada de votos da mesma pessoa na enquete). Vale lembrar que a enquete NÃO INDICA quem vence, serve apenas como base para a premiação, onde a equipe tem o direito de analisar os mais votados e conferir se merecem. Quem for votar deverá selecionar, dentre as opções, seu cargo atual e aquele que mereça ter o título de funcionário do mês, diante as indicações feitas internamente com coordenadores e direção. Os escolhidos para competir pelo prêmio precisam ter sido destaque em todas as listas semanais no mês, ou seja, 4 sábados, além de ocupar algum cargo começando por tenente/corregedor.

2. Premiação

O prêmio será uma sacola, direito ao uso de uma medalha exclusiva no uniforme, que poderá ser usada no decorrer do mês seguinte e uma medalha - permanente - () em ranking no fórum.
Obs: Não é obrigatório ter apenas UM funcionário no mês: dependendo do desempenho dos competidores, podemos ter mais.

3. Registro de Funcionários de cada mês

Para ter acesso à tabela, clique aqui!

" Outro ponto importante é saber que o funcionário pode ser ótimo, mas jamais deve ficar a impressão de um ser melhor do que o outro. A ideia de time deve sempre prevalecer, afinal, o esforço coletivo é mais eficiente do que o individual. "